De Vitaliteits-Wijzer biedt oplossingen voor de volgende vragen/problemen
- Mijn werknemer zit ziek thuis en we hebben geen verzuimverzekering. Hoe kunnen we de schade zoveel mogelijk beperken?
- Hoe kunnen we ervoor zorgen dat medewerkers minder ziek zijn?
- Wat kunnen we doen om de medewerkers optimaal te laten functioneren en presteren?
- De reorganisatie heeft impact op het nog aanwezige personeel. Hoe kunnen we hier het beste mee omgaan?
Het programma van de vitaliteits-wijzer wordt op maat gemaakt en kan de volgende elementen bevatten
- Analyse door middel van de stressmonitor, een vragenlijst waarbij vier onderwerpen centraal staan:
- vitaliteit
- samenwerking collega’s
- voldoening in het werk
- stresshantering.
- Workshop voor medewerkers van de organisatie gericht op bewustwording en concreet aanpakken van negatieve stress en het versterken van de vitaliteit.
- Teamcoaching.
- Individuele begeleiding.
Resultaten
- Investeren in de vitaliteit van de medewerker betaalt zich uit in minder en korter verzuim
- Een gezonder werkklimaat waarbij medewerkers meer verantwoordelijkheid nemen voor hun persoonlijke vitaliteit
- Een betere samenwerking binnen teams
Kosten
De kosten zijn afhankelijk van de doelstelling en het daarop afgestemde traject.